企業提携とは、弊社と企業が提携を結び、その企業の就労者のお⼦様を最優先でお預かりする事です。

当保育園は基準を満たした施設であり保育⼠や専任の職員の⼈材が揃っております。
ですから、近年待機児童の問題で預け先が無い、⾼額な保育料を⽀払いながら仕事をしている⽅を解消すべく、保育園キッズプラスが働く⽅にとって全⼒でお⼒になります。

• ★保育園キッズプラスとの企業提携にかかる費⽤は、⼀切徴収致しません。
• ★保育料としてかかる費⽤は、基本保護者が負担します。福利厚⽣の観点から企業が負担しても構いません。

⼦育て中の元気な世代の⼈材確保ができる

＊採⽤⾯接時に保育園提携先があることで、⼦どもがいるから頑張れる、⼦どものために頑張る⼦育て中の元気な世代の⼈材確保に繋がります。

専任の看護師がしっかりお⼦様をサポート

＊⼦育て中の⽅の採⽤で企業として⼼配になるのが、お⼦様の急な発熱で保育園からのお迎えコールではないでしょうか？
それも病児保育が完備である保育園キッズプラスが解消します。
専任の看護師がしっかりお⼦様をサポートするためご安⼼下さい。

従業員の満⾜度（ES）に貢献

＊共働きが多い時代、働きながら⼦育てをする男性、⼥性にとって保育園の利⽤提携がある企業は従業員の満⾜度（ES）に影響すると考えます。

⼊社後も離職率の軽減される

＊求職者にとって福利厚⽣制度が重視される中、保育園提携を持つ企業は⾼い関⼼を広める事が出来ると考え、⼊社後も離職率の軽減が⾒込まれ定着率が⾼まることと思います。

従業員の会社への貢献意識が高まる

＊保育園キッズプラスならではの独⾃の早期教育や最新設備を兼ね揃えた施設は保護者様にとって魅⼒となり、充実した⼦育て環境の中、仕事ができる事で会社に貢献を考える事に繋がり、活き活きとした会社へと社会へと繋がっていくことと考えます。

産休・育休の復帰に保育園キッズプラスがお役に⽴ちます

＊企業が育児休暇を考えた際、復帰後の⼦どもの預かり先が無い、待機児童の兼ね合いで保育園⼊園が難しくなるのでは？と不安を抱えている企業にとって産休・育休の復帰に保育園キッズプラスがお役に⽴ちます。

（病児保育のお預かりは、病気の種類によってお預かりできない事もございます。）

（年齢別の定員数を設けており、定員に空きが無い場合は企業提携ができない事もございます。ご了承下さい。）

病児保育が完備

専任の看護師が急な発熱・病気にも柔軟に対応いたします。
（病気の種類によってお預かりできない事もございます。）

様々な分野の教育内容を保育に組み込まれています

早期教育を取り⼊れており、（空⼿・体育・英語・リトミック・⾳楽・絵画・造形・知育学習・書道・珠算）等様々な活動が⽇々の保育に組み込まれた保育園であります。

安心・安全の食事を提供

⾃園調理で年齢に合わせた⾷事を提供しております。

経済的な負担も軽減

ミルク代・給⾷代は保育料⾦に含まれており、経済的な負担も軽減できます。

年間⾏事が充実

年間⾏事が充実しており様々な活動から知識、知性を⾝に付け、現代社会において活躍できるお⼦様へと導きます。

様々なライフスタイルの方に対応

朝７：００開園〜２１：００降園の施設で様々なライフスタイルでご利⽤いただけます。

ライフスタイルに合わせた料金プラン

料⾦プランも4種ご⽤意し、様々なライフスタイルに合わせた時間で保育が受けられます。⼦育ての希望、⼦どもの未来を考え保育料の負担も軽減した保育施設です。